공무직 인사제도 썸네일형 리스트형 [행정안전부] 정부청사, 우수 인재발굴 위한 '공무직 적합성 검사제도' 도입 - 채용 및 승급 시 청사업무의 적합성, 조직화합성, 타인에 대한 배려 등 검사 행정안전부 정부청사관리본부(본부장 조소연)는 갈수록 전문화, 고도화되는 청사시설 유지관리 등 업무에 실무능력이 높은 우수 인재를 선발하기 위해 2023년부터 공무직 채용 및 승급(승진) 시 "적합성 검사제도"를 도입한다고 밝혔다. 정부청사는 그간 채용 시 서류와 면접시험만으로 신규공무직원을 채용해 왔으며, 승급 시에는 근무성적을 위주로 평가하여 승급 임용해왔다. 그러나, 이러한 채용 및 승급 절차는 우수 인재 발굴에 한계가 존재하였다. 신규 채용 시 경력위주의 서류심사와 단시간에 이루어지는 면접만으로는 우수 인재 서발이 곤란하였고, 근무성적만을 토대로 승급할 경우 적합한 행동특성 및 직무능력을 갖춘 인재 발굴에 다소 미흡*한.. 더보기 이전 1 다음