유연근무제 썸네일형 리스트형 [기획재정부] 효율적 근로와 직원 만족도를 동시에 유연근무제 직장인들의 출근시간은 대게 비슷한데요. 특정 시간에 출근하는 사람들이 몰리면서 교통체증을 겪기도 합니다. 글로벌 사무공간 컨설팅 기업 IWG가 실시한 연구조사에 따르면 전 세계인의 40%가 통근을 괴로운 시간으로 여기고 있다고 하는데요. 이에 업무 환경 선택권을 발휘할 수 있는 '유연근무제'가 주목 받고 있습니다. 급변하는 환경 속에 유연근무제가 어떠한 가치를 실현할 수 있는지 알아보겠습니다. 유연근무제란? 유연근무제는 통상의 근무시간·근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 일하는 시간이나 장소 등을 선택·조정하는 근무제도입니다. 스마트폰, 태블릿 등 각종 스마트기기가 생활 속으로 들어오면서 회사에 출근하지 않아도 업무수행이 가능해졌고, 유연근무를 통해 업무생산성을 향상시킬 수 있기 때문에 많은 기업들이 .. 더보기 [보건복지부] 우리나라의 저출산 현상에 대해 OECD는 어떤 방안을 내놓았을까? '2019 국제 인구 컨퍼런스' 보건복지부는 저출산고령사회위원회, 경제협력개발기구(OECD)와 '2019 국제 인구 컨퍼런스'를 개최하고, 2017년부터 보건복지부와 OECD가 진행한 우리나라의 가족 정책에 대한 분석 연구 결과를 발표했습니다. 이번 행사는 OECD 앙헬 구리아(Angel Gurria)사무총장 방한시 ('18.11월) 박능후 보건복지부 장관과의 양자면담에서 다양한 협력사업을 적극 추진하기로 합의함에 따라 시행되었습니다. 경제협력개발기구(OECD)는 '변화하는 한국 사회를 위한 아동·가족 정책'을 발표하면서, 한국의 낮아지는 출산율로 인해 전통적인 가족 형태가 급격하게 줄어들어 2045년에는 자녀와 부부로 구성된 가족이 전체 가족 중 16.8%에 불과하게 될 것으로 전망했습니다. 또한, '2040년까지 한국의 노동인력은 .. 더보기 이전 1 다음
